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员工风采彰显。现在多数企业为展示员工风采,来激励员工,这样的企业也发生了不小的改变,要让员工有这样的意识,公司才能长久的发展下去。
企业相融。现在的企业是以融合的趋势,带动了的文化发展,企业才起到宣传作用,国家的宗旨和营销力的趋势,带动了整个企业的运营模式,展示出个性化企业。
文化内容铺垫。文化墙要有文化内容的展示,同时还需要有铺垫性展示,突出企业,为所以企业文化墙会以内容的引导,展现出发展前景。










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文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现,能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。同时也可以给员工直观的刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展,同时也的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面,文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT板或装饰软木片,,即美观大方同时又方便更新。
版块内容可大体分四块。
1总经理寄语;
2企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新);
3团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);
4企业发展的近期规划和远景目标。版块
内容可大体分四块。
1内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种新规定;
2销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);
3交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。
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布局合理:企业文化墙不是独立存在的,它具有空间整体性,所以必须要注意展示位置和画面大小,在有限的空间内,了解空间结构,反复推敲,取得优化的布局方案,为后期的设计打下基础。融入文化:充分且的分析公司的定位,从行业特征、经营哲学、服务理念等多方面进行整体性的展示,既富于哲理、又简洁明快的语言予以表达,易于传播和记忆。精心设计:我们在企业文化墙设计的过程中一定要有创意性和实用性,不能出现设计稿效果图好看,做出来的企业文化墙作品又达不到设计方案的要求。必须要设计、材料、制作工艺等相互结合,还要考虑到办公室设计装修风格、色彩搭配。