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办公室是员工工作办公的场所,营造良好的人际关系,提倡良性竞争文化,员工之间取长补短,相互学习,相互促进,共同进步。企业也要提倡良性竞争,员工之间要和睦相处,提高企业综合实力等软实力。办公室文化和企业的发展息息相关,营造良好的办公室环境,加强团队协作能力。办公室文化也需要大家共同维护和发展,提倡文明,共同提高,共同进步,营造浓厚的工作气氛。










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首先,企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以企业文化墙起着非常重要的宣传作用,让企业文化真正深入人心。
企业文化墙在向客户和员工展示企业形象墙方面也起到非常重要的作用。对于初入公司的员工来说,对公司初的认知就是从企业文化墙开始的,每个团队是企业基本的战斗单元,给团队展示的舞台也给团队竞技的舞台,在蓄力、、荣誉的循环中才能成长为出色的团队,让团队每个成员时刻感到激励、凝聚人心;让团队每个成员看到进展,看到希望,激发战斗欲望等。
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团体作战,确认需求
首先,需要联合各部门,团体作战。毕竟这面墙不止给员工看,还要给老板、客户、甚至是投资人看,甚至还承担着吸引新员工的重要作用。
有内涵的文化墙需要搞定以下四个方面:受众、放置区域、内容和版块。如果这些都能搞定,那你已经走出了步。
这一步是文化墙打造的基础环节。只有找到足够的素材,才能将文化墙打造得充实又生动。
然而,素材虽然是多多益善,但却不是越多越好。素材的收集过程中一定要围绕上一步确定的内容展开。
比如,你要打造一面企业发展历程导视墙,那么收集的素材就要跟企业发展历程或公司大事件紧密相关。